3月27日上午，集團公司十三屆四次職工代表暨十屆四次工會會員代表大會在三樓大會議室順利召開，共計67名正式代表參加會議。

       會上，總經理朱平春代表公司經營層向大會作題為《同心攻堅保穩求進 創新實干提質增效 全力推動常運集團穩健發展開創新局面》的經營層工作報告，客觀、全面地總結了公司2025年的工作成績，深刻分析了當前面臨的形勢及存在問題，并有針對性地提出了未來一年工作的目標、思路及措施。下一步公司將聚焦優化客運服務、盤活站場資產、深耕物流業務、升級園區運營、強化數字賦能、深化營銷推廣、筑牢安全屏障、強化黨建引領等要點開展好各項工作，推動企業實現更高質量發展。黨委副書記、工會主席余美華作題為《勇擔使命促創效 凝心聚力啟新程》的工會工作報告。報告回顧了2025年工會開展工作情況，明確了下一步工會工作的總體要求和主要任務。

       會議期間，公司工會代表職工方與企業方簽訂了《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體協議》《勞動保護專項集體合同》《職工科技創新專項集體合同》4項合同協議；對公司2025年度先進集體、公司級先進個人、基層級先進個人、2025年度全員營銷勞動競賽優秀組織和先進個人進行了表彰。

       董事長謝星在會上強調，鑒于目前企業發展形勢，全體干部職工要做到以下三點：一是正視困境，謀發展。面對嚴峻形勢，我們要有更清醒的認識，多措并舉尋找市場、提升盈利能力。二是凝聚共識，筑根基。牢記“生存、路徑、效益、效率、創新、責任”6個意識，落實到行動上，真正做到思想統一、行動一致，形成推動企業發展的強大合力。三是明確方向，強實踐。聚焦“重大工作、重大項目、重大改革、重大創新”這四個重大，每一項工作都要落到實處、見到實效，堅決消滅虧損單元，推動企業實現破局轉型。

       最后，經與會代表認真審議，正式通過了大會決議。會議在全體代表的熱烈掌聲中圓滿落下帷幕。

                                                                                                    （常運宣）